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人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用

2022-08-29

CTU-MED 68期 董同學(xué)

￥5.00

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人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用

談?wù)勎覍φJ(rèn)知心理學(xué)的理解

2023-06-23

UNIMEL-心理學(xué)碩士 93期 魏同學(xué)

￥5.00

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談?wù)勎覍φJ(rèn)知心理學(xué)的理解

新生代員工的激勵策略分析

2024-03-30

UCYP-EMP 145期 陳同學(xué)

￥5.00

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新生代員工的激勵策略分析

網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件傳播中的社會心理學(xué)原理

2022-07-18

CTU-MED 57期 馮同學(xué)

￥5.00

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網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件傳播中的社會心理學(xué)原理

淺析后疫情時代心理咨詢實(shí)踐的問題與對策

2023-11-08

UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 辛同學(xué)

￥5.00

8

淺析后疫情時代心理咨詢實(shí)踐的問題與對策

兒童發(fā)展影響議題在發(fā)展心理學(xué)的內(nèi)涵探討

2024-09-21

GUC-EMP 199期 鄭同學(xué)

￥5.00

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兒童發(fā)展影響議題在發(fā)展心理學(xué)的內(nèi)涵探討

新生代員工的激勵策略分析

2024-03-31

UCYP-EMP 145期 何同學(xué)

￥5.00

7

新生代員工的激勵策略分析

遺傳與環(huán)境因素對個體發(fā)展的作用

2021-07-08

CTU-MED 45期 李同學(xué)

￥5.00

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遺傳與環(huán)境因素對個體發(fā)展的作用

職場“內(nèi)卷”淺析

2023-06-01

CTU-MEd(應(yīng)用心理學(xué)) 53期 朱同學(xué)

￥5.00

6

職場“內(nèi)卷”淺析

醫(yī)院組織變革與員工工作滿意度的關(guān)系分析

2024-09-21

UCYP-EMP 145期 劉同學(xué)

￥5.00

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醫(yī)院組織變革與員工工作滿意度的關(guān)系分析

淺析職場PUA現(xiàn)象以及應(yīng)對策略

2022-06-22

CTU-MED 57期 許肖勤

￥5.00

5

淺析職場PUA現(xiàn)象以及應(yīng)對策略

從社會心理學(xué)角度解析2022年春季疫情 中上海市民的行為和心理特征

2022-06-22

CTU-MED 68期 陳鈺樺

￥5.00

5

從社會心理學(xué)角度解析2022年春季疫情 中上海市民的行為和心理特征