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比亞迪組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

2026-01-10

GUC-EMBA 251期 季同學(xué)

￥10.00

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比亞迪組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

基于“五句明言”結(jié)合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解

2022-07-27

UCYP-EMBA 10期 郭同學(xué)

￥10.00

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基于“五句明言”結(jié)合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解

企業(yè)核心能力與人力資本管理系統(tǒng)建設(shè) ——以比亞迪為例

2026-01-10

GUC-EMBA 251期 季同學(xué)

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企業(yè)核心能力與人力資本管理系統(tǒng)建設(shè) ——以比亞迪為例

淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系

2024-04-29

NEUC-GMBA 179期 章同學(xué)

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淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系

海南自貿(mào)港分析：組織變革的動力及收益

2024-07-06

New Era-GMBA 135期 聞同學(xué)

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海南自貿(mào)港分析：組織變革的動力及收益

企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維

2025-03-06

LUC-PHD(健康科學(xué)) 74期 何同學(xué)

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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維

項目管理溝通

2022-07-27

UCYP-EMBA 1期 雷同學(xué)

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項目管理溝通

‘銷售奇姬’視頻案例案例分析

2023-11-09

UCYP-EMBA 55期 林同學(xué)

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‘銷售奇姬’視頻案例案例分析

群體動力視角下組織變革的機制與路徑研究——基于教培行業(yè)

2025-03-06

LUC-PHD(健康科學(xué)) 74期 何同學(xué)

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群體動力視角下組織變革的機制與路徑研究——基于教培行業(yè)

華睿公司人力資源管理存在的問題及對策研究

2022-02-08

CTU-MBA 41期 劉同學(xué)

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華睿公司人力資源管理存在的問題及對策研究

高校組織行為與管理分析

2022-05-17

UCYP-EMBA 1期 趙同學(xué)

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高校組織行為與管理分析

評述領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-05-31

CTU-MBA 23期 林同學(xué)

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評述領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論