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組織變革與組織利益最大化的協(xié)同之路

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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組織變革與組織利益最大化的協(xié)同之路

以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通知識案例分析

2026-02-28

GUC-EMBA 391期 張同學(xué)

￥5.00

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以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通知識案例分析

人力資源管理的五大功能實踐探究

2026-02-28

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的五大功能實踐探究

組織變革的動力和影響

2026-02-28

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力和影響

溝通管理案例分析

2026-02-28

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

￥5.00

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溝通管理案例分析

企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同機制與實踐研究

2026-02-28

GUC-EMP 238期 徐同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同機制與實踐研究

艾賽克公司組織變革與發(fā)展策略研究——基于Lewin變革模型與學(xué)習(xí)型組織視角

2026-02-28

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

￥5.00

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艾賽克公司組織變革與發(fā)展策略研究——基于Lewin變革模型與學(xué)習(xí)型組織視角

艾賽克的績效管理體系優(yōu)化研究—基于“三駕馬車”與“四駕馬車”的理論視角

2026-02-28

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

￥5.00

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艾賽克的績效管理體系優(yōu)化研究—基于“三駕馬車”與“四駕馬車”的理論視角

制造型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究報告

2026-02-27

IDRAC-(面授)EMBA 443期 黃同學(xué)

￥5.00

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制造型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究報告

從“大中臺”到“事業(yè)部制”：字節(jié)跳動組織變革的動力、路徑與收益研究

2026-02-27

UAH-MSc 184期 陳同學(xué)

￥10.00

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從“大中臺”到“事業(yè)部制”：字節(jié)跳動組織變革的動力、路徑與收益研究

基于管理溝通知識的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

2026-02-27

GUC-EMBA 478期 王同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通知識的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為變革動力的機遇與收益分析

2026-02-27

UAH-MSc 184期 田同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為變革動力的機遇與收益分析