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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共4116篇作業(yè)范文

近十年來我國國有房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的組織變革動(dòng)力來源及收益分析
2025-03-18
GUC-EMBA 251期 錢同學(xué)
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近十年來我國國有房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的組織變革動(dòng)力來源及收益分析
從“銷售奇姬”看管理溝通的多維剖析
2025-05-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)
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從“銷售奇姬”看管理溝通的多維剖析
基于溝通三要素的A公司財(cái)務(wù)報(bào)銷工作研究
2025-12-30
GUC-EMAcc 264期 壽同學(xué)
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基于溝通三要素的A公司財(cái)務(wù)報(bào)銷工作研究
組織變革視角下昆明吳氏嘉美醫(yī)療美容醫(yī)院利 益最大化路徑研究
2026-02-11
GUC-EMHM 343期 胡同學(xué)
￥5.00
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組織變革視角下昆明吳氏嘉美醫(yī)療美容醫(yī)院利 益最大化路徑研究
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-07
USQ-MBA 湯同學(xué)
￥5.00
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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2022-07-20
UCYP-EMBA 6期 吳同學(xué)
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
案例題《管理者沖突》
2021-08-20
CTU-MBA 9期 姜同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2021-11-12
CTU-MBA 9期 魏同學(xué)
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
淺談?dòng)變簣@人力資源管理
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 26期 溫同學(xué)
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淺談?dòng)變簣@人力資源管理
ED公司信息技術(shù)管理溝通案例研究
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 王同學(xué)
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ED公司信息技術(shù)管理溝通案例研究
項(xiàng)目管理的重要性分析
2023-11-07
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
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項(xiàng)目管理的重要性分析
國企管理溝通存在的問題及對策
2024-03-30
NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)
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國企管理溝通存在的問題及對策
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