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領(lǐng)導(dǎo)力
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共754篇作業(yè)范文

中西方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異
2026-03-14
GUC-EMBA 188期 劉同學(xué)
￥10.00
0
中西方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異
結(jié)合《韓非子》與《君主論》淺談領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異
2026-03-14
GUC-EMHM 410期 曹同學(xué)
￥10.00
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結(jié)合《韓非子》與《君主論》淺談領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異
研讀《韓非子》與《君主論》——比較中西 方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異
2026-03-11
GUC-EMHM 470期 劉同學(xué)
￥10.00
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研讀《韓非子》與《君主論》——比較中西 方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異
領(lǐng)導(dǎo)力四維度視角下個人能力剖析與提升
2026-03-11
GUC-EMBA 478期 紀(jì)同學(xué)
￥10.00
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領(lǐng)導(dǎo)力四維度視角下個人能力剖析與提升
數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的范式重構(gòu)
2026-03-10
GUC-EMBA 348期 黃同學(xué)
￥5.00
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的范式重構(gòu)
法治與權(quán)謀-中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異探析
2026-03-08
UCYP-EMBA 400期 于同學(xué)
￥10.00
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法治與權(quán)謀-中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異探析
比較中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異研究報告
2026-03-08
GUC-EMBA 421期 舒同學(xué)
￥10.00
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比較中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異研究報告
探討領(lǐng)導(dǎo)者如何通過價值觀塑造組織理論環(huán)境——以實(shí)際企業(yè)為例
2026-03-03
GUC-EDBA 312期 羅同學(xué)
￥5.00
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探討領(lǐng)導(dǎo)者如何通過價值觀塑造組織理論環(huán)境——以實(shí)際企業(yè)為例
結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的四維度核心要素，分析自我領(lǐng)導(dǎo)力的長處和需要改進(jìn)之處
2026-03-03
UAH-MSc 184期 陳同學(xué)
￥10.00
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結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的四維度核心要素，分析自我領(lǐng)導(dǎo)力的長處和需要改進(jìn)之處
美術(shù)教師“領(lǐng)導(dǎo)力”涵養(yǎng)的工匠精神研究
2026-03-01
GUC-EEd.D 313期 涂同學(xué)
￥5.00
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美術(shù)教師“領(lǐng)導(dǎo)力”涵養(yǎng)的工匠精神研究
艾賽克公司中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究——基于五力模型的分析
2026-03-01
UAH-MSc 464期 練同學(xué)
￥10.00
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艾賽克公司中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究——基于五力模型的分析
承壓與重塑：煙臺海潤伯頓酒莊負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力四維度自我診斷
2026-03-01
New Era-GMBA 135期 高同學(xué)
￥5.00
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承壓與重塑：煙臺海潤伯頓酒莊負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力四維度自我診斷
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