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組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

2021-10-08

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 馮同學(xué)

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組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點及需要改進的地方

2023-05-31

CTU-MBA 3期 紀(jì)同學(xué)

￥5.00

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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點及需要改進的地方

管理溝通的分析

2023-06-23

UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)

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管理溝通的分析

組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2023-12-15

UCYP-EMBA 140期 孫同學(xué)

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益

淺談管理溝通策略

2024-03-31

NEUC-GMED 114期 張同學(xué)

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淺談管理溝通策略

溝通優(yōu)化對項目效率的提升分析

2024-04-18

Genovasi-EMBA 148期 劉同學(xué)

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溝通優(yōu)化對項目效率的提升分析

溝通管理案例分析：學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合

2024-06-30

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

￥5.00

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溝通管理案例分析：學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合

人力資本管理

2024-07-17

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 13期 肖同學(xué)

￥3.00

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人力資本管理

互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用

2024-09-04

GUC-EMP 199期 聶同學(xué)

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互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用

以XX融資租賃公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為例人力資源管理運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的分析

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)

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以XX融資租賃公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為例人力資源管理運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的分析

職場高效溝通的三要素

2024-11-01

GUC-EMBA 188期 謝同學(xué)

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職場高效溝通的三要素

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在工作中的實踐與成效

2025-01-16

New Era-GMBA 135期 鐘同學(xué)

￥3.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在工作中的實踐與成效